Le droit du travail est actuellement très présent dans la société. Lex Integral accompagne les entreprises et les salariés dans la gestion de toute problématique quotidienne pouvant dériver des contrats de travail, grâce au conseil et à l´assistance de professionnels spécialisés en droit du travail.

Aussi bien pour les entreprises que pour les salariés, il s´avère indispensable d´avoir toute l´information nécessaire sur les droits et les obligations de chacune des parts en ce qui concerne le salaire, la fiche de paie, l´assurance sociale, les vacances, ainsi que la législation sur la prévention des risques professionnels entre autres, avant de s´engager dans n´importe quel genre de contrat de travail.

Tout au long de la relation entre l´entrepreneur ou patron et le travailleur, les conflits pouvant surgir peuvent être nombreux, et il s´avère nécessaire de se faire conseiller par un avocat ou un travailleur social expérimenté, pour essayer de trouver une solution à l´amiable ou même judiciairement si besoin, afin d´obtenir un maximum de bénéfices possibles [dans le cas du travailleur] ou minimiser les coûts [dans le cas de l´entrepreneur ou patron].

Notre département spécialisé en droit du travail vous offre un service consultatif et d´assistance juridique intégrale qui vous permettra de vous acquitter de vos obligations envers la sécurité sociale et de respecter toute la législation du travail. Nous nous occupons d´assister les entreprises et les travailleurs indépendants en ce qui concerne la gestion des fiches de paie, cotisations à la sécurité sociale, devant le Tribunal d´Arbitrage et Médiation, et devant le Tribunal Social dans les procédures de travail.

Nous offrons également nos services consultatifs et d´assistance juridique aux particuliers, dans le domaine des emplois et des contrats de travail, licenciements, quitus et soldes de tout compte, travailleurs domestiques, et nous gérons aussi tous les types de prestations et allocations de la Sécurité Sociale [Retraite, Veuvage, Incapacités, …..]

Lex Integral a la ferme intention et la capacité de répondre à toutes les nécessités de nos clients en matière socio-professionnelle.

POUR LES ENTREPRISES ET LES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

  • Gestion intégrale des services du travail et de la sécurité sociale, autant pour les entreprises que pour les travailleurs indépendants.
  • Conseil et assistance juridique pour les travailleurs et pour les entreprises [conventions collectives, vacances et congés, coûts salariaux et sociaux, etc…]
  • Inscriptions au régime spécial de la sécurité sociale pour les travailleurs indépendants.
  • Préparation des fiches de paie mensuelles.
  • Préparation et présentation des cotisations à la Sécurité Sociale.
  • Inscription des travailleurs à la Sécurité Sociale [système RED], formalisation du contrat de travail et son enregistrement.
  • Notifications de fin de contrat, liquidations [soldes de tout compte, iniquités, indemnités] et certificats d´entreprise pour les prestations, les arrêts de travail et les congés maladie des travailleurs à gérer devant la Sécurité Sociale.
  • Prorogations, novations de contrats [augmentation/diminution de la journée de travail, changements de catégorie professionnelle, etc…].
  • Préparation et gestion du modèle 111 et du modèle 190 de revenus et retenues d´impôts des travailleurs et des professionnels.
  • Réponse aux exigences réglementaires électroniques de la Sécurité Sociale.
  • Appels contre les décisions de la Sécurité Sociale.
  • Conseil et assistance en matière de prévention des risques du travail.
  • Interventions devant l´Inspection du Travail en matière d´accidents du travail, cotisations à la Sécurité Sociale, etc…
  • Gestion et suivi des incapacités temporelles et des accidents du travail.

POUR LES PARTICULIERS

  • Etude, préparation et gestion des dossiers de Retraitement, Veuvage, Orphelinat et Incapacité Permanente.
  • Gestion et suivi des Incapacités Temporelles et des Accidents du Travail.
  • Travailleurs domestiques.
  • Assistance aux Actes de Conciliation
  • Licenciements, cessations. Calcul d´indemnités.
  • Demandes de paiement [différences salariales, salaires impayés]
  • Harcèlement professionnel
  • Réclamations devant la Sécurité Sociale
  • Indemnités dérivées des Accidents du Travail.

Avez-vous besoin de conseils? Parlez nous de votre cas